先日、「フィリピーナがやって来る」（http://ameblo.jp/mayu1022/entry-10016882530.html）という記事を読んだ。そこで私は、「ニートだのフリーターだの直ぐ辞めちゃうひと」のくだりを批判した（使用者側が辞めさせている事例もあることと、ニートやフリーターを「こいつ」と言うなと言った）のだが、反論として、「意見を押し付けるな」と言われたうえ、さらなる反論（ニートやフリーターと関係なく、看護師（看護婦と書いたが、訂正）が辞めるのが原因と言う趣旨の文章を書いたところ、私のコメントが勝手に削除されてしまった。
私の書き方がきついことは反省しますが（一例として「ニートやフリーターだって人間だ。「こいつら」とは書くな！」）、この騒動には以下の問題がある。
，泙此◆崢召絢めちゃうひと」にニートもフリーターも正社員もない。中卒の７割、高卒の５割、大卒の３割が３年以内に辞めるといわれるが、彼らは全員フリーターではないので、「フリーターだの直ぐ辞めちゃうひと」と言う記述は間違いである。
看護師が直ぐ辞めるのは、私が聞いた限り結構いる。看護師は労働条件が悪いようだ。
この記事だと、ニートやフリーターは看護学校に行かなければならないのだろうか。
ぅ灰瓮鵐箸髻⊇颪い真佑北誼任脳辰垢斑?邯⊃害である。と言うのは、コメントの著作権は私にあるからである（なお、これを見たからと言って、挑発的なコメントを書こうとするのはお控えください。消すことがあります）。
イ修譴鵬辰┐董▲法璽箸皀侫蝓璽拭爾癲∨椰佑悪いと言うより、むしろ平成の長期不況化の企業の採用抑制が原因と言う説があり（本田由紀他「ニートって言うな！」参照）、私もそれが正しいと思う。仮に、本人が悪いと言っても、強制労働はさせられない（憲法第１８条の「その意に反する苦役」になる）ので、提言として意味がない。
以上、大人気ないことを書いたが、読者の参考になると思い、あえて書きました。なお、コメントは受け付けません（多勢を頼るつもりはないので）。「フィリピーナがやって来る」の記事を書かれた人は、そちらで反論をお願いします。
