横綱朝青龍が、腰の骨折や肘の怪我などの診断書を提出したにもかかわらず、モンゴルでサッカーをしていた問題で、財団法人日本相撲協会は、以下の処分をした。すなわち、
―場所と九州場所の出場停止
減俸３０％（４カ月）
６綵場所千秋楽までの謹慎（謹慎中は特別な理由がない限り自宅、高砂部屋、病院だけに行動を制限し、モンゴル帰国も原則として認めない）。
の処分を下した。
（以上、時事ドットコム（http://www.jiji.com/jc/c?g=spo_30&k=2007080100733）
より引用）
一般の労働者が理由を偽って年次有給休暇をとっても、気まずくはなるかもしれないが、労働者の自由とされる（最高裁第２小法廷判決昭和４８年３月２日民事判例集２７巻２号１９１頁。もっとも、虚偽の理由を記載した年休届の提出は、「勤務に関する所定の手続きを怠ったとき」に該当し、懲戒理由となる、とするものもある。東京高等裁判所判決昭和５５年２月１８日労働関係民事裁判例集３１巻４号４９頁）。それに比べたら、さすが横綱、厳しい処分ですね。
ただ、今回は、「診断書は正当なものだ」として、誤解を招いたことが処分の対象なのだそうだが、それにしては重いような気もする（仮病ならわかるが。もしかしたら、仮病だと判断したら、引退もありえたのか）。
また、過去の処分例から見ても重いかもしれない。ＴＶで見た限りでは、不眠症を理由に休場したのに、ハワイでサーフィンをしていた横綱が厳重注意になった事例があるそうだが、それと比べたら重いか（ついでに言うと、休場した直後に野球を観戦して、引退に追い込まれた横綱もいるそうだが、これは今回より重すぎると感じた）。
