asahi.com「非正規雇用頼み、生産性の停滞に 労働経済白書」（http://www.asahi.com/job/news/TKY200807220088.html）
によると、「企業が競争力強化のために進めた正社員の絞り込みとパート・派遣など非正規雇用の拡大が、かえって生産性の上昇を停滞させている――。厚生労働省が２２日発表した０８年版「労働経済の分析」（労働経済白書）はこう指摘した」という。
この問題は難しい。非正規雇用の労働条件改善につながる可能性がある反面、非正規雇用は労働力として未熟とも取れるからである。
非正規雇用の問題で言えば、労働条件を可能な限り同じにして、解雇を緩やかにするしか方法はないと個人的には考える。もっとも、これと生産性の議論とは関係ないが。
それはさておき、生産性が向上しないのは、「低生産性部門」が「温存され」ていることが原因ではないのか。これらの部分に正規雇用の人は就かないのだろうか。
こうしてみると、労働経済白書は、非正規雇用に光明をもたらす可能性がある反面、バッシングにも使われかねない。
なお、付言すると、「「高い生産力を担う労働者は、企業の中で豊富な職務経験を積み重ねながら育成される」として、企業に長期的な視点に立った人材育成を求めている」が、この提言は危険な面もある。国の義務である、希望者に勤労させる義務（憲法第２７条第１項では、国民の勤労の権利が定められている）の放棄とも取られないからし、何らかの都合で退社した人に酷になる可能性があるからである。
