YOMIURI ONLINE「内定取り消し、来春卒業生３３１人…目立つ南関東」（http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20081128-OYT1T00387.htm?from=top）
によると、厚生労働省「は２８日、来春卒業予定の大学生や高校生らのうち、今月２５日現在で８７社の３３１人が採用内定を取り消されたと発表した」という。
南関東が多いのは、調べたわけではないが、本社が多いということなのだろう。
内定取り消しのすべてが企業が悪いとは言えない（本人が悪い場合もありうる）。しかし、問題としなければならないのは、企業が原因の内定取り消しである。
「原因別」（上記YOMIURI ONLINE)を見た限りでは、やむを得ない面もあるが、どうにかならなかったのだろうか。
このように、若者の労働問題の原因のほとんどが、本人ではなく、採用する企業側なのだ。だから、フリーターだったり、ニートだったりを批判するのは、まともに物を見ることができない人だということになろう。
当ブログの読者には、取り消された人がいないと祈りたいが、もしそうなられた人がいたら、企業側が悪いものとして（悪く書けば人のせいにして）、ファイトを持って生きてほしい（もちろん、企業側は、過度に求職者のせいにしてはいけない）。
