今日の読売新聞東京本社版第１３版３０面によると、酒酔い運転によるひき逃げで死亡させた元会社員（３７歳）の同僚（３３歳）や会社にひき逃げによる損害賠償責任を認めたのだそうだ（当然元会社員にも損害賠償責任を認めた。なお、元会社員の妻にも訴えを提起したが、これは認められなかった）。
運転するとわかっていながら酒を飲ませるのは論外だから、たとえ同乗しなくても（同僚は同乗しなかった）責任を負わせることとしたのは妥当だと思う。
しかし、同僚は元会社員より年下で、実際静止できるものかは疑問もある。もっとも、いい大人なのだから年齢や先輩・後輩のことは考えずに静止すべきだということなのだろう。ある意味で、年下や後輩にとっては酷な判断とも言える。
なお、会社にも責任を認めたのは、元会社員が会社の車を使ったからであり、この件で使用者責任を認めたのは当然なのだろう。また、詳しい事例を見ていないからわからないが、妻はおそらく出かけるところまでしかわからないのだろうから、責任を負わせられないというのはありうる判断だと思う。
